Сценарий был опубликован на одном банковском форуме. Согласно этому сценарию, последовательность действий банка будет следующей:
С 15 октября 2022 года не будут открывать новых зарплатных счетов (сейчас еще открывают).
С 1 ноября 2022 года не будет валютных переводов по SWIFT (но это ещё не точно).
С 1 января 2023 года не будет компенсации за проходы в бизнес-залы.
С 1 января 2023 года отключается зарплатная программа.
С 1 января 2023 года начнется увольнение персонала, зарплатный отдел скорее всего всех уволят до 1 марта 2023 года.
С 1 марта 2023 года существенно ухудшатся условия по всем пакетам (будут выдавливать клиентов).
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
После саммита G20 иностранные инвестиции в Санкт-Петербург могут вырасти на 10%.Акция "Кредитные каникулы" от "МТС-банка"Уверенный рост розничных продаж в США"Юникредит банк" предлагает кредиты на приобретение подержанных автомобилей.Новый участник "Банковской программы привилегий"Новая акция МТС-банка для малого бизнесаСамостоятельная регистрация в «Сбербанке онлайн»Инвестиции в криптовалюты сохраняют привлекательностьВесенние акции от ведущих банков РоссииБанк "Уралсиб" запустил акцию "Приведи партнера" для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей| USD | 01.09 | 73.80 | -0.83% | |
| EUR | 01.09 | 87.83 | -0.92% |
Патентная неизбежность для малого бизнеса
425 000 000 клиентов Facebook, которые не приносят доход
Ипотека: монополия или конкуренция
Виды инвестиционных качеств ценных бумаг и методы их оценки
Лучше банка может быть только… брокер!
Первичный и вторичный рынки ценных бумаг
Ипотека. Сегодня это слово у всех на слуху. Однако далеко не все знают...
Что должен знать клиент, прежде чем заключить договор с банком
Инновационные программы должны быть подвергнуты "усушке"
Visa или MasterCard? Карту какой платежной системы выбрать?
Кто на свете всех богаче? Анализ роста благосостояния в мире.